幼师招教面试是选拔合格幼儿教师的重要环节，旨在全面考察应聘者的专业素养、实践能力、职业认同及综合素养，其考核条件可从专业基础能力、教学实践技能、职业综合素养、个性特质与匹配度四个维度展开,具体内容如下：专业基础能力专业基础是幼师的核心竞争力...
