哈尔滨奔赛高中作为黑龙江省内颇具影响力的民办高中，始终以“立德树人、育人为本”为办学宗旨，致力于打造一支高素质、专业化的教师队伍，学校目前面向全国公开招聘各学科优秀教师，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术等多个学科岗位，旨在吸纳热爱教育事业、具有创新精神和实践能力的优秀人才加入,共同为学生成长和学校发展贡献力量。
（图片来源网络，侵删）
招聘岗位及要求
奔赛高中根据教学发展需要，计划招聘以下类型教师：
- 学科教师：负责高中阶段相应学科的教学工作，要求具备本科及以上学历，师范类专业优先，持有相应学科高中教师资格证书，有3年以上高中教学经验者优先，熟悉新课标教材及高考命题趋势。
- 骨干教师：承担学科教学指导及教研组长工作，要求具有5年以上高中教学经验，市级以上优秀教师、学科带头人或教学能手优先，具备较强的团队管理和教研能力。
- 特色课程教师：包括编程、无人机、书法、播音主持等特色课程，要求相关专业背景，具备相关行业经验或教学资质，能够开发校本课程并组织学生实践活动。
岗位职责与任职条件
（一）岗位职责
- 承担 assigned 班级的教学任务，认真备课、授课、批改作业，确保教学质量；
- 参与学校教研活动，积极进行教学改革与课题研究，提升教学水平；
- 关注学生全面发展，做好培优补差工作，定期与学生及家长沟通；
- 配合学校完成教学常规检查、公开课展示及各类教学竞赛活动。
（二）任职条件
-
基本条件：
- 拥护党的教育方针，热爱教育事业，师德高尚，无违法违纪记录；
- 身体健康，心理素质良好，具备较强的责任心和沟通能力；
- 年龄在45周岁以下（骨干教师可适当放宽）。
-
专业能力：
- 学科知识扎实，教学基本功过硬，能熟练运用现代教育技术；
- 具备课堂管理能力，善于激发学生学习兴趣，注重学生核心素养培养；
- 有班主任工作经验或获得过教学类奖项者优先。
福利待遇与发展保障
奔赛高中为教师提供具有竞争力的薪酬体系和完善的职业发展平台，具体包括：
（图片来源网络，侵删）
-
薪酬福利：
- 基本工资+课时补贴+绩效奖金+年终奖金，综合收入高于本地公办学校平均水平；
- 五险一金、带薪寒暑假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴（外地教师可提供教师公寓）。
-
职业发展：
- 完善的岗前培训、在职进修及骨干教师培养计划，支持教师参加国家级、省级教研活动；
- 设立“名师工作室”，鼓励教师开展教学研究，成果显著者可获得专项奖励；
- 提供职称评定、评优评先等机会，助力教师专业成长。
-
工作环境：
- 校园环境优美，教学设施先进（配备多媒体教室、实验室、图书馆、体育馆等）；
- 和谐的校园文化，注重人文关怀，定期组织团建活动，增强团队凝聚力。
招聘流程
- 简历投递：应聘者需将个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书等扫描件发送至学校招聘邮箱（hrbssgzp@163.com），邮件主题命名为“应聘学科+姓名+联系电话”。
- 资格审查：学校招聘小组将对简历进行筛选，通过初审者将电话通知面试。
- 面试考核：包括试讲（15分钟无生授课）、说课（5分钟教学设计阐述）、结构化问答及综合素质测评。
- 体检与录用：通过面试者需提交体检报告，合格后签订劳动合同，办理入职手续。
温馨提示
- 应聘材料须真实有效，如有虚假信息，取消录用资格；
- 面试时间、地点将通过电话或短信通知，请保持通讯畅通；
- 学校承诺对应聘者信息严格保密，简历材料恕不退还。
相关问答FAQs
Q1：非师范类专业毕业生是否可以应聘？需要满足哪些条件？
A1：可以，非师范类专业毕业生若应聘学科教师岗位，需具备本科及以上学历，持有相应学科高中教师资格证书，且具有1年以上高中教学经验，或通过学校组织的试讲及专业能力测试。
Q2：学校是否为外地教师提供住宿支持？住宿条件如何？
A2：是的，学校为外地应聘教师提供临时面试住宿，正式入职后可根据需求申请教师公寓，公寓配备基本生活设施（如床、衣柜、空调、热水器等）,为教师提供便利的生活条件。
