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重庆市幼师公招考哪几科?

重庆市的幼儿教师公开招聘考试,通常由各区县(自治县)的教育行政部门或人力资源和社会保障局组织,因此具体的考试科目和形式可能会有细微差别,但总体来看,全市范围内的考试科目设置相对统一和规范。

重庆市幼师公招考哪几科?-图1
(图片来源网络,侵删)

以下是重庆市幼师公招考试最常见、最核心的科目设置:

笔试科目(通常为两科)

笔试是筛选人才的第一道关卡,主要考察考生的综合专业素养和教育教学能力。

《综合知识》

这一科目类似于事业单位招聘的“公共基础知识”,但会侧重于教育相关的内容,它主要考察:

  1. 时事政治:近一年内的国内外重大时事、重要会议、重要文件精神等。
  2. 法律法规:《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等与教育、儿童相关的法律法规。
  3. 教育理论
    • 教育学基础:教育的本质、目的、制度,教学原则、方法,课程理论等。
    • 心理学基础:普通心理学(感知、记忆、思维、情感等)、发展心理学(重点是儿童心理发展规律)。
    • 教育心理学:学习理论、学习动机、品德形成等。
  4. 教师职业道德:《中小学教师职业道德规范》等。
  5. 公文写作:偶尔会涉及一些公文的基本格式或写作要求。
  6. 人文科技常识:涵盖历史、地理、科技、生活常识等。

特点:知识面广,但难度适中,重在考察考生的知识储备和综合素养。

重庆市幼师公招考哪几科?-图2
(图片来源网络,侵删)

《教育公共基础知识》

这一科目是考试的重点和难点,专业性更强,直接考察考生的教育理论功底。

  1. 教育学
    • 教育与教育学的发展。
    • 教育目的、制度。
    • 学生与教师。
    • 课程(这是重中之重,特别是幼儿园的课程理念)。
    • 教学(原则、方法、环节、评价)。
    • 德育。
  2. 教育心理学
    • 心理学基础。
    • 学习理论(行为主义、认知主义、建构主义等,非常重要)。
    • 知识的建构。
    • 问题解决与创造性。
    • 学习动机。
    • 品德与社会性发展。
    • 教师心理。
  3. 教育政策法规:与《综合知识》中的法规部分相比,这部分会更深入,侧重于法条的具体应用和理解。
  4. 教师职业道德:同样会进行更专业的考察。

特点:理论性强,知识点多且需要深入理解,特别是与幼儿园教育教学实践紧密结合的部分。

《学科专业知识》(部分区县或岗位要求)

请注意绝大多数区县的幼儿教师岗位笔试只考《综合知识》和《教育公共基础知识》这两科。

少数区县或者一些特殊的岗位(如市级直属幼儿园、部分重点幼儿园的招聘)可能会在笔试中增加第三科《学科专业知识》,即《幼儿专业知识》。

重庆市幼师公招考哪几科?-图3
(图片来源网络,侵删)

如果考这一科,主要内容包括:

  • 学前教育学:更深入地探讨学前教育的原理、原则、方法。
  • 学前心理学:重点考察幼儿认知、语言、社会性、情绪等各方面发展的特点和规律。
  • 学前卫生学:幼儿的生理特点、营养、保健、安全防护等。
  • 幼儿园教育活动设计与指导:健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的教育目标、内容、方法和活动设计。
  • 《幼儿园教育指导纲要(试行)》和《3-6岁儿童学习与发展指南》:这两份文件是考试的“圣经”,必须烂熟于心。

如何确认:报考前,一定要仔细阅读你所报考区县的《招聘简章》《考试公告》,上面会明确列出笔试科目。


面试科目

笔试成绩合格后,进入面试环节,面试是考察考生实际教学能力和综合素质的关键环节。

说课/试讲

这是面试最主要、最核心的形式,考生会提前抽取一个幼儿园活动的课题(通常是语言、艺术、健康、科学、社会五大领域中的一个活动片段),然后在规定时间内(通常是10-15分钟)进行模拟授课。

考察重点

  • 活动设计能力:目标是否明确、内容是否适宜、环节是否清晰、方法是否得当。
  • 组织与实施能力:能否生动、有趣地组织活动,吸引幼儿的注意力。
  • 专业技能:如弹唱、舞蹈、绘画、讲故事、手工制作等,会根据活动内容有所体现。
  • 教姿教态:语言表达、表情、肢体语言是否亲切、自然、富有感染力。

结构化问答

考生会随机抽取2-3个问题,进行口头回答,问题通常围绕以下几个方面:

  • 幼儿教育理念类:“你如何看待‘游戏是幼儿园的基本活动’?”
  • 幼儿行为与心理类:“如果一个小朋友在活动中抢了别人的玩具,你会怎么办?”
  • 应急应变类:“你在组织户外活动时,有小朋友不小心摔伤了,你该如何处理?”
  • 人际关系类:“如果你和同事在教学方法上有分歧,你会怎么解决?”
  • 职业认知类:“你为什么想成为一名幼儿教师?”

考察重点:逻辑思维、语言表达、沟通能力、应变能力以及对幼儿教育工作的理解和热爱程度。

技能测试(部分岗位)

少数招聘单位可能会在面试中设置独立的技能测试环节,或者在试讲中重点考察。

常见技能

  • 弹唱:给定一首儿歌,边弹边唱。
  • 舞蹈:根据音乐即兴表演或跳指定舞蹈。
  • 绘画:在规定时间内完成主题简笔画或命题画。
  • 讲故事:用生动的语言和表情讲述一个儿童故事。

总结与备考建议

  1. 首要任务:下载并精读你所报考区县的最新《招聘简章》,100%确认笔试科目,这是所有备考工作的前提。
  2. 笔试备考
    • 两科为主:如果只考两科(《综合知识》+《教育公共基础知识》),请将主要精力放在这两科上,尤其是《教育公共基础知识》。
    • 突出重点:深入学习《教育法》、《教师法》、《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等核心文件。
    • 理论联系实际:学习教育理论时,多思考如何在幼儿园教学中应用。
  3. 面试备考
    • 勤加练习:自己设计不同领域的活动方案,并对着镜子或请朋友帮忙进行模拟试讲。
    • 准备故事和歌曲:准备几个经典儿童故事和几首常用儿歌,做到能随时表演。
    • 关注热点:多了解当前幼儿教育的热点话题和先进理念,为结构化问答积累素材。
    • 保持微笑:面试时展现亲和力、耐心和爱心,这是幼儿教师最重要的特质之一。

祝您备考顺利,成功上岸!

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